提到2020年的华为时，大多数人应该知道它是一家全球领先的科技公司，年收入超过8500亿美元，智能手机出货量达2.4亿，使其成为全球排名第一的5G公司。
二十多年前的华为呢？ 1996年的一则招聘广告在互联网上流传，表明华为正在招聘大量技术人员。
广告中提到，1997年科研投入4亿元，销售额达到45亿元。
因此，公司大规模发展，并从社会上招募了各种优秀人才。
从招聘的角度来看，招聘的人才包括产品计划，业务管理人员，软件开发，硬件开发，计算机网络数据通信，无线通信，多媒体工程师，信息系统开发，维护，产品试点测试，组件分析和测试，流程。
设计，工程安装，销售工程师，视听工程师，后期制作工程师，国内培训师，海外培训师，海外市场人员等，其中大多数是技术人才，少数是培训师和营销人员。
25年前，大学生仍然是非常宝贵的人才。
当时，华为的招聘要求一般是本科以上学历，部分要求硕士以上学历，人员数量不限，对人才的需求很大。
有趣的是，华为人力资源部表示，招聘的大多数员工必须年龄在35岁以下，对于28岁以下的个人，可以放宽对硕士学位或更高学位的要求。
至于薪水，华为的招聘广告没有提及，但华为一直愿意花钱招聘人才。
以前也是如此。
我不知道1996年的前辈在华为公司中获得了什么样的收入？ -END-来源| RF Baihuatan最近的热门新闻[1]敢坐吗？无人驾驶的出租车出现在北京的街道上！ [2]在摩尔定律引发的技术革命下，中国半导体产业的机遇[3]我需要获得从荷兰进口DUV光刻机的许可证吗？ ASML很好地解释了干货技能，[1]探针问题的摘要！如果示波器不正确，请看这里！ [2]眼见为实！电阻，电容和电感的实际等效模型[3]什么是PID？讲一个故事，几秒钟即可理解！您和工程师有什么区别？加入技术交流小组，与大师面对面添加管理员微信免责声明：本文的内容经21ic授权后发布，版权归原始作者所有。
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